Usado para entrenar conversaciones difíciles y liderazgo bajo presión por equipos de retail, industria y servicios
El problema no es qué decir.
Es decirlo cuando duele.
Lo que el líder sabe
- La teoría
- Los modelos de feedback
- Las políticas de RRHH
Lo que pasa en la realidad
- Evita la conversación
- Endulza el mensaje
- Llega tarde
- Genera fricción o desconfianza
"La mayoría de errores de liderazgo no vienen por mala intención, sino por conversaciones evitadas."
Solución
Entrena conversaciones reales
antes de vivirlas.
En Hundred Games creamos simulaciones donde los líderes practican decisiones y conversaciones difíciles en entornos seguros, realistas y emocionalmente creíbles.
Sin juicios. Sin riesgo real. Con feedback inmediato.
Por qué Hundred Games
Diseñado para el liderazgo real
Entrena sin consecuencias reales
Equivocarse aquí no rompe equipos ni relaciones.
Personajes que reaccionan
No respuestas correctas: reacciones humanas.
Cada elección tiene impacto
Como en la vida real.
No medimos teoría, medimos criterio
Qué decides, cuándo y cómo.
Escenarios
Simulaciones orientadas a liderazgo
Cada escenario está diseñado para entrenar la toma de decisiones y la comunicación en situaciones de alta tensión emocional.
Simulaciones de feedback difícil
Conversaciones de bajo rendimiento
Conflictos entre colaboradores
Límites y expectativas
Conversaciones de despido o rol crítico
Evaluaciones con feedback narrativo
Casos reales