Recursos
GuíaAlta rotación5 min
Guía: de entrevista a evidencia situacional
Por qué la entrevista muestra cómo se explica una persona, pero la simulación ayuda a observar cómo decide en contexto.
La entrevista dice cómo se explica una persona. La simulación muestra cómo decide cuando hay contexto, restricciones y consecuencias.
Lo que la entrevista no siempre muestra
- Prioridad real cuando hay información incompleta.
- Criterio para pedir ayuda sin bloquearse.
- Calidad de respuesta ante un cliente molesto.
- Aplicación de protocolos bajo presión.
Cómo complementar sin sustituir
- Usar la simulación para preparar mejores preguntas de entrevista.
- Comparar decisiones con una rúbrica conocida por el equipo.
- Revisar evidencia con manager y recruiter antes de decidir.
Revisión humana y uso responsable
Las simulaciones deben usarse como evidencia complementaria con revisión humana. No sustituyen entrevistas, criterio profesional ni decisiones del equipo de selección.